派遣登録について労働者派遣のしくみ
直接雇用との違いは？メリットは？派遣という働き方について、みなさんの疑問や不安を解消するために、詳しくご説明します。
派遣の仕組み・ほかの雇用形態との違いについて知る
派遣は雇用契約を結ぶ先と職場とが違う
派遣とは、正社員、契約社員、パート、アルバイトのような働き働き方の選択肢のひとつです。正社員やアルバイトは、雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じですが、派遣は、派遣先企業で仕事をする就業形態です。
そのため、給与は派遣会社から受け取り、福利厚生も派遣会社のものが適用されますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。
派遣スタッフは、仕事を紹介され派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。登録だけでは雇用関係は成立しません。そして、派遣期間の終了とともに、雇用契約も終了します。雇用契約終了後も、派遣会社に登録していれば次のお仕事を引き続き探したり、紹介を受けたりできます。
派遣で働くことのメリット・デメリットについて知る
自分に合った働き方を自分で選択できる！
派遣のメリットは、自分に合った仕事を選択できること。職種や仕事内容、勤務期間や仕事場所など、さまざまな条件で自分のキャリアプラン、ライフプランに合わせた選択ができます。
直接雇用であれば、たとえ希望の仕事に就いたとしても、待遇が変わったり、異動でやりたい仕事以外のことを任せられたりということもあります。その点、派遣スタッフは、仕事内容が契約によって定められているため、契約外の仕事をすることは基本的にありません。
そのため「経理事務を極めたいので、経理の仕事だけに特化して働く！」というスペシャリストを目指す働き方など、自分にあわせた働き方ができるのです。また、仕事探しも自らの情報収集に加え、職種や業界の専門担当するお仕事紹介担当がおすすめする案件もMyPageやメールなどで紹介されるので平行して検討することが可能です。
- 職種や仕事内容を自分でその都度選ぶことができ会社都合での異動がない
- いろいろな企業や仕事を経験することができるので自分の視野や経験の幅が広がる
- プライベートとの仕事の両立を実現しやすい
- 仕事上での問題や不安を派遣会社に相談できる
- 派遣期間に上限がある
- 期間満了の可能性がある
- スキルの有無で給料の差が大きい
紹介予定派遣ついて知る
職種や業種、期間もさまざま。ますます働きやすい環境へ！
紹介予定派遣とは、一定期間派遣スタッフとして働いた結果、働く側も会社側も社員としての採用を望み、双方が合意した場合に社員化できるという制度です。派遣期間中に職場や仕事を理解し、その企業が自分と合うか実際に経験してから判断できるというメリットがあります。
最近では、経験者の紹介予定派遣だけではなく、国や自治体が支援する若者向けの紹介予定派遣などもたくさん増えてきています。